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宁河区着力抓好农业农村人才工作

信息来源:本网采编 【2018-06-26】

  一是加强组织领导。成立宁河区农业人才工作领导小组,负责组织实施农业人才队伍建设工作,起草《宁河区人才引进、培养、奖励暂行办法》、《宁河区新型职业农民教育培育管理办法(试行)》等多项配套制度,健全完善农业农村人才成长的培养机制、引进机制、使用机制和激励机制,为农业发展提供人才支撑。二是抓好专项培训。一方面做好农民教育培训工作。相继实施了农村劳动力“351”培训、农民素质提高工程、农业实用技术培训、农村劳动力培训阳光工程、百万技能人才培训福利计划和新型职业农民培训等一系列农民教育培训专项工程,累计培训农民31210人次,取证11814人。另一方面做好农技人员培养工作。加强农技人员继续教育,通过举办培训班、推荐到科研院所研修等方式,进一步开阔农技人员视野、提高技术水平。目前,全区共有初级以上职称农技人员200名。三是创新机制模式。与各大院校、科研院所建立合作关系,搭建课题前沿研发、成果中试转化、核心技术推广三级科技服务平台,为传统农业走向现代农业提供科技支撑。宁河原种猪场自2000年成立全国首家畜牧行业博士后工作站以来,引进育种、动物营养和兽医专业人才50多人,参与完成市级以上科研项目25项。